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ukiです。ご覧いただきありがとうございます。

友達に「最近病気のことを言わなくなったね。」と言われました。
病気のことを忘れている時が多いです。2月は、心も体も良好です。

今までの経験から、2月・3月は求人が多いので1月から就職活動の準備を始めました。

受給期間延長している人が元気になったら

　受給期間延長とは、病気やケガなどの理由により就労が不可能な場合に、受給期間(離職日の翌日から1年間)の開始を最大3年まで保留できる制度です。
　医師より「週20時間以上の就労が可能と診断される日」までの期間となります。
　受給期間延長は申請時の理由が継続している期間のみ有効です。この制度を利用している期間(延長期間中)は、失業給付の受給はできません。

　実際に仕事(臨時・アルバイト・手伝い・自営・請負などを含む)をされた場合は、仕事を始めた日をもって延長決定通知が無効となります。(以後、受給資格決定を受けられなくなります。)

　求職活動ができる状態になりましたら、早めに「求職の申し込み」と「失業給付の受給手続き」を行ってください。

とハローワークのお知らせに書いてあったので、1月に主治医に「病状証明書」を書いてくれるよう、頼んでおきました。


「病状証明書」とは、病気やケガが回復し週20時間以上就労可能である。という証明書で、医師の証明が必要です。これがあれば「求職の申し込み」と「失業給付の受給手続き」ができます。

受給期間延長の手続きついての記事はこちら→2020.12　④受給期間の延長 　　

手続きと必要書類

求職活動ができる状態(週に20時間以上働けるくらい元気)になった時はハローワークに行き、

⑴受付に必要書類(下記)を提出
⑵職業相談
⑶失業給付(基本手当をもらう)手続きをします。

基本手当日額 ＝ 賃金日額（退職前6カ月の賃金合計÷180） × 給付率（50～80％）


【必要書類】

・雇用保険被保険者離職票-1・2
・受給期間延長通知書
・顔写真(3 × 2.5cm) 2枚
・運転免許証等の本人確認書類
・個人番号カード
・本人名義の普通預(貯)金口座の通帳
・病状証明書(終了可能となれば医師に証明を受ける)

ハローワークでの手続き

2月中旬、ハローワークに行きました。

【⑴受付】
必要書類(上記)を提出するのはすぐできました。



【⑵職業相談】
35人(1時間)待ち。所要時間は10分くらい。
書類の確認とハローワークインターネットサービスについての説明。
その際、窓口で「求職者マイページ」で使用するメールアドレスを登録してもらいました。



【⑶失業給付の手続き】
「2時間待ち」と書いてあったので、その間ハローワーク内のパソコンで求職者マイページの開設をしました。先ほどメールアドレスを登録してあったのですぐサイトに入れましたが、わかりにくくて係りの人に聞きながらどうにかできました。

手続き(面談)は、どのような状況で辞めたかの確認をして、異議がないなら署名します。
私は会社を辞める時ひと問答ありましたが（当時の記事2020.9　③離職票はよく読んで！）、特定理由離職者になれたので、異議なく署名しました。

特定理由離職者は普通の自己都合による退職とちがい、3か月間の給付制限がなく、7日間の待期期間の直後から基本手当がもらえます。
私の場合、90日分ではなく180日分支給されることになりました。世帯を持つ者には大変ありがたいことです。


相談員さんに「アルバイトがしたい。」と言ってみたところ、

「週に20時間未満であれば就職ではないので、求職活動をしながら就労し、失業給付の受給は可能です。働いた日は支給されませんが、その分期間が後ろにずれるので180日分は減ることはありません。

支給額によりますが、1日4時間を5回働くなら、週2で長時間働いた方が損がないかもしれません。いずれにしてもアルバイトはできます。」と教えてくれました。

3月の初回認定日に基本手当の日額がわかり、受給資格者証がもらえるそうです。

長い1日でした。

---

【ご参考】

★「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」厚生労働省000371608.pdf (mhlw.go.jp

★【自分が特定受給資格者・特定理由離職者・一般かを見分ける表】

離職票-2の離職区分でわかります。(2020.12　⑤親切な担当者　より)

⑴特定受給資格者

離職理由コード・区分	離職理由
11　　1A	解雇（12,50以外）
12 　 1B	天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇
21 　  2A	雇い止め（雇用期間3年以上雇い止め通知あり）
22 　 2B	雇い止め（雇用期間3年未満更新明示あり）
31 　　3A	事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職
32 　　3C	事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職

　

⑵特定理由離職者

離職理由コード・区分	離職理由
23 　 2C	期間満了（雇用期間3年未満更新明示なし）
33 　 3C	正当な理由のある自己都合退職（31,32以外）
34 　 3D	正当な理由のある自己都合退職（被保険者期間12ヶ月未満）

私は2Cなので、 特定理由離職者 ということがわかります。

離職票-2の離職区分は重要です。
もし、不服があれば、ハローワークに相談してください。

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